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　　三百六十行，行行出狀元。作為公司培養的一名技能工匠，二十年青春磨煉，堅守生產一線，靠過硬的技術、精益求精的工匠精神及忠于公司的奉獻擔當，五次榮獲公司“五一勞模”，三次榮獲“先進個人”，兩次榮獲“技術能手”，他就是河南礦山機加工車間車工：任峰。

　　只要功夫深，鐵杵磨成針

　　從2003年入職河南礦山至今，始終堅守在生產第 一線。盡管文化程度不高，但他勤奮好學，得益于公司“以崗代訓、以師代徒、實戰練兵”人才培養舉措，不久后，便從一名學徒工成長為車工骨干，開啟了自己的工匠之路。

　　堅定了目標，就要辛勤付出和勤學苦練。吃苦、鉆研，耐得住寂寞，不僅要謙虛學習技術，還要學習師傅嚴謹、認真的工作作風和誠實守信的做人態度。工作之初，他的主要精力用在琢磨技術，琢磨磨刀技巧、機床性能、工件材料、技術要求、加工工藝，從點點滴滴夯實基本功。在師傅帶領和個人努力下，逐漸成為車工中的佼佼者和生產骨干，承擔了公司諸多精度高、加工難度大的新產品生產任務，成為一名技能型人才。

　　創新無大小，關鍵在用心

　　工作中，他勤于動腦，進行各種小創新。這些“小創新”看著似乎不大，但對企業都是“真金白銀”：根據所要制作的工件質量工藝標準，經過反復琢磨試驗，將刀桿部分做成一定錐度加強刀桿剛性，提高切削速度。他利用圓鋼余料做成其他非標件成品，做到物盡其用，提高材料利用率。對于復雜的工件，利用工裝創新，省時省力做出合格成品。

　　他從小改小革中培養了責任心，提高了技能。在公司從大到強、從強轉精的轉型升級階段，新產品的試制件和關鍵加工件大都交給他來生產加工。他也不負重托，一次次完成各項工作任務。

　　做好傳幫帶，培養后備軍

　　在日常工作中，除了干好本職，他一心想的是提質增效、帶好徒弟、為公司創造更多的經濟效益。因為家就在廠里附近，以廠為家，逢急活必沖鋒在前，總能如期甚至超額完成任務，領導同事都對他稱贊有加。

　　公司“傳幫帶”的傳統由來已久，他熱衷于傳承，在提升自身工作技能的同時，毫無保留的將自己學到的技術教給徒弟，誰有難題都會幫著解決。為把技術傳給青年人，他親自示范，精心指導，所帶的十多名徒弟，都成長為生產骨干、技術能手。

　　技能再提升，掌握真本領

　　面對公司日益發展壯大，他意識到只有不斷學習才能跟上公司發展步伐，操作更高端的設備。他參加公司舉辦的各類技能培訓班，學習先進機床操作要領，提升工件加工質量水平。在“中國重型機械行業工匠”、“新鄉市五一勞動獎章”，機加工車間主任靳孝波帶領下，他創新工作方法，潛心摸索車床工具、卡具，在技術革新方面不斷學習、研究，并加以創新，提高了效率和質量，降低了成本，影響帶動工友增長技能。他以創新小組為平臺，對工作精益求精，練就一手高超的車工操作技能，成為名副其實的能工巧匠，榮獲“技術能手”等稱號。

　　鋼鐵需要淬煉，勞模源自堅守。二十年如一日，他忠于公司，立足崗位，勤奮自勉，勇于擔當，為公司從強到精高質量發展，做出了自己應有的貢獻。